招聘公告
根據(jù)工作需要，安徽省交運(yùn)集團(tuán)有限公司總部及在肥單位決定面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘8名管理崗人員和3名工勤崗人員，具體方案如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)11人
（一）總部（管理崗共6人）
1. 辦公室：行政事務(wù)崗1名、工勤崗（駕駛員）2名。
2. 經(jīng)營(yíng)管理部：基礎(chǔ)管理崗1名。
3. 安全管理部：基礎(chǔ)管理崗2名。
（二）在肥單位（共5人）
1. 銷售公司：銷售管理崗2名。
2. 保代公司：業(yè)務(wù)管理崗和綜合管理崗各1名。
3. 交通飯店：工勤崗1名。
三、招聘范圍及條件
交運(yùn)集團(tuán)范圍內(nèi)符合條件的在崗職工，具體條件如下：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實(shí)績(jī)突出，身體健康；
2.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件；
3.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（4）涉及違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蛘呒o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（5）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
（6）其他不適合報(bào)名的情形。
（二）崗位資格條件
1.管理崗位
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）兩年以上本企業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）品行良好，身體健康，具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和管理能力。
2.工勤崗位
（1）55歲以下（含）；
（2）初中以上文化程度；
（3）品行良好，身體健康，具有所需的知識(shí)和技能，其中特殊工種應(yīng)取得相應(yīng)的上崗證書且技術(shù)熟練。
四、招聘方式
通過(guò)交運(yùn)集團(tuán)官網(wǎng)、OA辦公平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件人員可報(bào)名多個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將填寫完整的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、居民有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)資格等證書（件）交招聘小組（徑送交運(yùn)集團(tuán)組織人事部），逾期提交者不予受理。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，資格審查在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日完成。應(yīng)聘人員務(wù)必提供所需的全部材料，資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料、違紀(jì)違規(guī)等情況的，取消資格，已聘用的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
資格審查情況結(jié)果將由工作人員負(fù)責(zé)反饋報(bào)名人員，符合條件的通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取非結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分為100分；
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；
3.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，面試通過(guò)的由工作人員進(jìn)行通知。
（四）確定考察對(duì)象
根據(jù)面試成績(jī)總分確定考察對(duì)象。
（五）體檢和考察
考察對(duì)象需提供上一年的單位組織或個(gè)人自選體檢中心體檢報(bào)告?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，考察采取到原工作單位實(shí)地調(diào)查或函調(diào)等方式。
（六）公示
1.經(jīng)研究決定后正式確定為擬聘用人員，在安徽省交運(yùn)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。
2.公示期間收到問(wèn)題反映并查有實(shí)據(jù)，取消聘用資格；查無(wú)實(shí)據(jù)，予以聘用。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，由各用人單位與勞動(dòng)者本人簽訂或變更勞動(dòng)合同，其人事檔案和黨組織關(guān)系調(diào)入各用人單位。
六、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止2024年6月21日中午12點(diǎn)前，逾期不再接受報(bào)名。聯(lián)系人：吳其賢，電話：0551-64299220。
（二）報(bào)名者須提供以下材料：
1.本人簽名確認(rèn)的《應(yīng)聘人員登記表》。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)及專業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件和必要材料的掃描件或復(fù)印件。
（三）報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
（四）所有報(bào)名資料不退還。
七、相關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用等資格。
（二）選聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（四）本公告未盡事宜由交運(yùn)集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
